Вопрос:Нам пишет Камышанская Л.Г. из города Губкин. Она рассказывает, что в связи с изменением наименования школы (была «Основная общеобразовательная школа», стала - «начальная общеобразовательная школа») произошло сокращение штатных единиц в штатном расписании. Вместо 1 ставки директора осталось 0,25 ставки. Директор отказывается работать в уменьшенном объеме (т.е. на 0, 25 ставки). Другую работу в соответствии с квалификацией предложить ему не представляется возможным. Сам работник просит, чтобы его уволили по сокращению штата. Можно ли его уволить по п.2 ст. 81 ТК РФ?На вопрос отвечает эксперт Консультационного центра "эж-Юрист" Мария Мошковичwww.gazeta-yurist.ru Бесплатная юридическая помощь для слушателей подкаста! Подробнее Задать вопрос a.smirnov@gazeta-yurist.ru Music from freeplaymusic.comЕсли у вас возникли вопросы по поводу данного подкаста, или вы желаете сами принять участие в записи юридических консультаций - отправляете ваши пожелания и предложения на электронную почту. Смирнов Алексей Владимирович (Zaratos)Руководитель проекта «Радио «ЮРИСТ»zaratos@inbox.ruМоб - 8-903-966-60-87